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探秘从传统制造业向新型文创园成功转型的“澳德经验”

2017年12月21日 09:31 作者:刘雪颖 来源:中国商务新闻网

       走进浙江杭州江干区澳德创智产业园,这里原本是一家服装企业的工厂和办公楼,如今已经变成中小微型文创企业创业者的乐园。

澳德创智文化产业园大门

       执掌澳德产业园区的是一对40岁左右的夫妇——陶瑾和陈锦开。早年,这里是一个中法合资企业,外贸服装加工工厂,由法国设计师设计,在这里生产的时尚服装销往世界各国,辉煌的时候,每年达到5000多万的营业额。近年来,由于企业转型升级,他们将自己的工厂车间、办公大楼全部改造成了创意设计中小微企业的办公室,为创意型人才提供市场、法律等全方位的服务,入驻园区的企业必须是设计或者文化创意行业等轻资产、无污染的行业。

园区内杭州麦园公司由法国设计师设计的婚纱晚礼服,销往世界各地

园区内某服装企业的设计兼打样车间

       经该园区负责人介绍,现在园区共有1栋写字楼和数栋工厂,为适应创意型企业办公需要,全部经过重新装修,各项建筑指标达标以后,交付给入驻园区的文创企业使用。目前,入驻园区大的企业有40多家,其中不乏像杭州麦园、唯影这样的年销售额数千万的品牌服装企业,目前有不少企业即将在近年内在新三板上市。除了服装企业,还有比较新潮的文创企业,比如汽车改装企业还有不少网络科技企业。

       “这里有独立的院子,完善的监控系统,门口还有保安室,所以安全指数相当高。”不少入驻园区的企业表示,安全系数是他们作为创业者考虑的问题之一。他们可以安安心心地从事设计和生产,不用去协调一些外部事务,可以统一交给园区打理。同时,由于园区还有统一的法律服务平台,可以给创业者提供法律方面的保障。园区负责人陶瑾女士说,自己当初创业时由于不懂法,在企业经营上走过一些弯路,造成了一些无可挽回的损失,希望将自己成功的经验和失败的教训无偿分享给园区的创业者,让他们在签订合同等方面,注意法律保护,为入驻园区的企业保驾护航。

园区负责人陶瑾为园区内即将开业的新公司做开业前的辅导

       “这里另外一个优势就是配套设施齐全,可以资源共享。”一位在咖啡厅进行路演的创业者在接受采访时说。文创园区有一个餐厅兼咖啡厅,上下两层,可以点中、西式各种餐点,也能来杯红酒、点杯咖啡,搞一些小型的聚会。最大的亮点是,咖啡厅里有两面投影仪,可以满足不同规模的路演活动。入驻园区的创业者,可以在这里开一个小型的招商、展示会,有好几家企业就是在这个咖啡厅里获得了融资。同时,不管哪家企业,遇到开业和年会等大事,不用担心人手不够,文创园区提供企业开业和年会等重大活动的指导和后勤统筹服务。

       很多设计型人才不善于与外界打交道,从开业、工商、税务、法律等委托澳德公司代办,澳德公司也将自己积累多年的人脉资源和经验优势发挥出来,不仅介绍投融资,甚至还帮忙介绍客户,尤其是园区内的上下游企业,经过园区的“撮合”,很好地达成了合作,对接了市场。

       园区负责人陶瑾介绍,在园区内还有一个优势就是资源共享,优势互补,能在园区内解决的问题,优先在园区内解决,园区充当了整合信息的媒介和平台。以往写字楼的员工和企业,是各自老死不相往来,明明可以在园区内解决的事情,却偏偏跑很远的地方、费很多人力物力去解决,现在,园区内企业之间可以形成互补,不出园区,就能找到对接。例如,园区内有不少是小微型服装制造企业,陶瑾给他们甚至直接介绍客户,将以前自己在服装行业积累的人脉和销售渠道分享给园区里的创业型企业。

       说到文创园区,很多人就是想到就是“盖房子——收租子”这种简单粗放的经营模式。陶瑾说,这显然不是她想干的,她想干的是“一群有意思的人,做有意思的事,赚一点有意思的钱”。园区里大多是搞设计的,性格比较内向,陶瑾就像知心大姐姐似的,平时有事没事经常嘘寒问暖,一旦有什么需要,她一定第一个冲上去,为入驻园区的创业者排忧解难。

       她将园区看成一个“家”,经常组织园区内企业一起郊游聚会,开展各种培训,就像一个温暖的大家庭。平时,大家各忙各的,一旦有活动或者合作,大家就紧密互动起来,张弛适度,这种既有合作,又保持各自独立性的交往空间,非常适合园区里的创业者需求,不仅能合作共赢,人与人之间的交往也非常自然、舒适。

       随着城镇化发展,原本处于郊区的江干区,主要以工厂为主,现在为适应城镇化的深入,江干区的企业也在腾笼换鸟,不少工业园区也在酝酿向无污染、高附加值的文创产业转型。据悉,下一步杭州市江干区政府将大力推广“澳德经验”,“澳德经验”为中国城镇化工程中的工业企业转型探索出了一条新路,具有非同寻常的意义。

编辑: 金瓯

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